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智联招聘大数据解读就业市场现状 描绘就业蓝图

2019-08-18 19:19 来源:好大夫在线

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戴村下村调研“对症下药”

时间:2019-08-18 10:28:00   来源:萧山网-萧山日报

  戴村镇沈村村已正式获批杭州第二批“风情小镇”称号,三年实施,今年是具体建设年,任务挺重。踌躇满志的村“三委”班子成员在近日的一次座谈中一下子抛出了不少在建设中的新情况、新问题。

  有亟待解决的具体问题,如该村“风情小镇”入口广场目前已开始建设,但路边的一条高压电线杆成了“拦路虎”,搬迁问题多次向有关部门反映一直没解决。也有向镇机关职能部门就办事效率提建议的,如一个项目就要分别跑好几个职能办,希望镇里对这个项目引起重视,进行一元化领导。

  面对该村的实际,正在村里调研的镇党委书记汤卫现场“把脉”。他说,创建“风情小镇”,沈村村是萧山第二个,也是第二批中全区唯一一个,“现在已经骑上了老虎背,镇村两级都要全力以赴,只许成功。”

  随后,调研组一一回复了问题。比如建设项目需要职能办配合,座谈会上马上联系了相关分管镇长,一小时后,农业、城建等职能部门就赶到了沈村村,开协调会集体会诊。

  “可直接解决的,及时解决;因资金等原因不能马上解决的,提上日程。”汤卫现场给沈村一颗定心丸。

  据悉,节后上班起,戴村镇党委、政府、人大主要负责人分三路,对全镇所有23个村(社区)进行调研。下村调研采取“1+N+1+X”的模式,如汤卫一行的调研,1是镇党委书记,N是三位班子成员,1是对应村的联村指导员,X是6至8个村,调研包括现场走访和座谈会。

  “这种调研,虽不能马上解决多少实际问题,但至少有两个作用,一是统一思想、落实责任,保证反馈渠道畅通;二是对村干部来说,因村制宜帮他们理思路。”汤卫说。

  调研反馈表,也是收获之一。上面对每个村反映的问题,都有详细记录,比如东风村要求有关部门尽快帮助落实村级连村道路建设,马谷村设想和邻村合建老年活动中心等,三路人马收集的内容将统一梳理、归类,在镇党委班子、机关会议上讨论,作为决策参考依据。

  为了克服时间、空间局限,从今年1月起,戴村镇就推出了转变作风的“六项规定”和“六个承诺”,要求70多位镇干部都要下到村里“接地气”,除了完成下村调研等“规定动作”,也鼓励“自选动作”。现在,镇机关干部都经常走村入企。

  节后上班,镇机关大楼门口还出现了一个“书记信箱”。据悉,这个信箱原是该镇机关作风效能建设中用于收集“金点子”的,信件可越过职能办、分管领导等,直接到镇党委书记手中。随着主要领导下村调研逐渐向基层村、企业推广,“书记信箱”的“粉丝越来越多,已收集到不少匿名或实名的意见、建议,成为了基层表达诉求的长效渠道。

  “我们要实实在在为百姓办事,就必须主动融入基层,听取各种声音,拉近这"最后一公里"。”汤卫说。他本人就联系了20多户,每个村1到2户,有老党员、老干部、困难户,也有落选村干部,同他们一直保持手机短信、信件交流等联系。(记者徐文燕通讯员吴利萍)


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